Anif - Informe Semanal No. 1478 del 16 de septiembre de 2019
Allí se concluye que "Se ha venido deteriorando de forma preocupante el mercado laboral de Colombia, pasando de un desempleo promedio del 10% durante enero-julio de 2018 a uno del 10.9% durante ese mismo período de 2019 (lo cual implica un deterioro de casi un punto porcentual). El gobierno dice no tener una explicación al respecto, pero es apenas obvio que, lo peor que pudo haber hecho la actual Administración fue haber ajustado de forma exagerada el SML (en +3 puntos reales) para este 2019. Si bien la migración ha tenido un impacto, es importante tener un diagnóstico acertado de la problemática laboral, pues si se piensa que el problema son los inmigrantes, es porque no se ha entendido bien que lo que se requiere es abaratar estructuralmente la contratación de mano de obra. Si Colombia continuara abaratando los costos no laborales de contratación de mano de obra (como se hizo con la Ley 1607 de 2012), se podrían crear hasta 175.000 nuevos puestos de trabajo/año (1.8 millones en la siguiente década) y tener ganancias en formalidad en cerca de 300.000 nuevas personas/año (3 millones en la siguiente década). "
Allí se concluye que "Se ha venido deteriorando de forma preocupante el mercado laboral de Colombia, pasando de un desempleo promedio del 10% durante enero-julio de 2018 a uno del 10.9% durante ese mismo período de 2019 (lo cual implica un deterioro de casi un punto porcentual). El gobierno dice no tener una explicación al respecto, pero es apenas obvio que, lo peor que pudo haber hecho la actual Administración fue haber ajustado de forma exagerada el SML (en +3 puntos reales) para este 2019. Si bien la migración ha tenido un impacto, es importante tener un diagnóstico acertado de la problemática laboral, pues si se piensa que el problema son los inmigrantes, es porque no se ha entendido bien que lo que se requiere es abaratar estructuralmente la contratación de mano de obra. Si Colombia continuara abaratando los costos no laborales de contratación de mano de obra (como se hizo con la Ley 1607 de 2012), se podrían crear hasta 175.000 nuevos puestos de trabajo/año (1.8 millones en la siguiente década) y tener ganancias en formalidad en cerca de 300.000 nuevas personas/año (3 millones en la siguiente década). "
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